Vi tror att emotionell trygghet är det viktigaste för våra medarbetare och uppmuntrar alla att ta med hela sig själva på jobbet. Att våga vara öppna och ärliga med hur vi känner och mår på arbetsplatsen.

Vi genomför detta genom att tro det bästa om varandra, ha hög tillit till varandra och bry oss om varandra.

Det dynamiska tankesättet, på engelska “growth mindset” innebär att vi tror att våra talanger och förmågor är formbar med rätt typ av ansträngning och hjälp. Vi använder detta för att utvecklas – både professionellt och personligt.

Baserat på boken med samma namn omfamnar vi detta i vårt sätt att ge feedback. Vi bryr oss personligen, alltså om människan inte prestationen. Vi utmanar direkt, alltså vi tar tag i utmaningar och problem innan de hinner växa.

Vi tror på valfrihet när det kommer till vart du vill jobba. Både över en arbetsvecka men också över året. 

Flera av våra medarbetare har arbetat längre perioder från andra länder. 

Vårt "extended team" som vi arbetar med varje dag sitter allt ifrån Oslo till Singapore.

Men vi sitter allt som oftast på vårt fantastiska kontor på Södermalm tillsammans med ett stort gäng kollegor från resten av People People People.

Att vara nybörjare är fantastiskt, aldrig lär man sig så mycket så snabbt som när man börjar utforska ett nytt ämne. På TDWT ska vi hjälpa varandra att bli bättre specialister men också ta oss tid att bli nybörjare igen. Att själv eller tillsammans med kollegor utforska nya ämnen.

Hos oss får du gärna ta möjligheten att bli nybörjare och bredda din roll.

• 30 dagars semester per år
• Maxat friskvårdsbidrag
• Remote first samt kontor med frukt och frukost
• Beprövat karriärramverk

Se lediga tjänster eller connecta med oss på Teamtailor.